为进一步贯彻落实党中央关于国资国企改革重要批示讲话精神，加快推动公司深化国企改革三年行动，根据集团公司的相关要求，2月28日，304am永利集团公司在总部13楼会议室举行了经理层成员任期制和契约化管理签约仪式，仪式由公司党委副书记胡莉莉主持，公司领导班子成员、中层干部及部分职工代表参加签约仪式。

董事会授权代表、公司董事长谢上冬同志与经理层成员逐一分别签订岗位聘任协议和经营业绩责任书，并合影留念。

全面推行经理层任期制和契约化管理，是建立健全激励约束机制，激发企业内生动力、助推企业实现高质量发展的现实需要。此次任期制和契约化管理，就是要强化经理层成员的责任、权利和义务，真正建立责权利相统一的任期管理机制，通过对经理层成员进行刚性考核，真正实现“职务能上能下、岗位能进能出、薪酬能高能低”，既是压力、更是动力，公司经理层必将在各自岗位发挥所长，带领全体员工肩负起公司“十四五”发展规划的任务，全力确保完成年度和任期各项经营责任，奋力开创公司“十四五”高质量发展新局面。